內蒙古城市規劃市政設計研究院二〇一二年工作研討會(huì )
2012年1月4日，我院在內蒙古飯店一樓會(huì )見(jiàn)廳，召開(kāi)了“二〇一二年工作研討會(huì )”。院長(cháng)楊永勝、副院長(cháng)王睿寧、張伊華、王海濱、張繼真、喬向東以及各部門(mén)管理人員共計23人參加會(huì )議。 會(huì )議由楊院長(cháng)主持，各部門(mén)負責人分別對本部門(mén)在二〇一一年工作中取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結，并提出二〇一二年工作思路。會(huì )議圍繞我院在業(yè)務(wù)拓展、專(zhuān)業(yè)技能、項目管理、人才培養、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了客觀(guān)深入的探討。
二〇一一年，我院在業(yè)務(wù)拓展方面取了較好成績(jì)，創(chuàng )新了工作方式，采取與行業(yè)內一流設計院合作、區內外大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展課題、開(kāi)展綠色建筑評價(jià)項目等多種形式以擴大業(yè)務(wù)范圍，提高專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平。各業(yè)務(wù)所充分發(fā)揮院內綜合優(yōu)勢，與兄弟部門(mén)共同開(kāi)拓新市場(chǎng)，承接了多項大型的、有影響力的工程項目。會(huì )議中，大家對工作中存在的問(wèn)題和不足也各抒己見(jiàn)，從本部門(mén)和全局角度出發(fā)，發(fā)現問(wèn)題、找差距、探原因。針對提高服務(wù)意識、強化工作流程、做好成果歸檔、嚴格執行質(zhì)量管理體系標準、創(chuàng )新人才培養機制和企業(yè)內部管理等方面提出了合理化建議，希望在二〇一二年的工作中得到改進(jìn)和進(jìn)一步完善。
楊院長(cháng)在總結講話(huà)中對我院所取得的成績(jì)和中層領(lǐng)導干部對本次會(huì )議進(jìn)行的精心準備給予肯定，并對我院今后的工作提出了幾點(diǎn)建議：一、提高“六點(diǎn)認識”：對企業(yè)、對技術(shù)水平、對創(chuàng )新、對執行力、對職業(yè)哲學(xué)和綜合優(yōu)勢的認識；二、樹(shù)立“四項意識”：責任意識、服務(wù)意識、大局意識和團結意識。本次會(huì )議、楊院長(cháng)為每位管理人員贈送一本管理學(xué)書(shū)籍—《世界是平的》，希望每位領(lǐng)導干部都能在工作中不斷學(xué)習，持續進(jìn)步，相互協(xié)作，帶領(lǐng)員工共同實(shí)現內蒙古規劃院美好愿景。
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